Hello Guest

Sign In / Register
ພາສາລາວ
EnglishDeutschItaliaFrançais한국의русскийSvenskaNederlandespañolPortuguêspolskiSuomiGaeilgeSlovenskáSlovenijaČeštinaMelayuMagyarországHrvatskaDanskromânescIndonesiaΕλλάδαБългарски езикGalegolietuviųMaoriRepublika e ShqipërisëالعربيةአማርኛAzərbaycanEesti VabariikEuskera‎БеларусьLëtzebuergeschAyitiAfrikaansBosnaíslenskaCambodiaမြန်မာМонголулсМакедонскиmalaɡasʲພາສາລາວKurdîსაქართველოIsiXhosaفارسیisiZuluPilipinoසිංහලTürk diliTiếng ViệtहिंदीТоҷикӣاردوภาษาไทยO'zbekKongeriketবাংলা ভাষারChicheŵaSamoaSesothoCрпскиKiswahiliУкраїнаनेपालीעִבְרִיתپښتوКыргыз тилиҚазақшаCatalàCorsaLatviešuHausaગુજરાતીಕನ್ನಡkannaḍaमराठी
ຫນ້າທໍາອິດ > ຂ່າວສານ > ເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນ 20% ໃນເດືອນມັງກອນ, TsMC ເພີ່ມຂື້ນເງິນເດືອນ 3 ຫາ 5% ໃນເດືອນເມສາ

ເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນ 20% ໃນເດືອນມັງກອນ, TsMC ເພີ່ມຂື້ນເງິນເດືອນ 3 ຫາ 5% ໃນເດືອນເມສາ

ຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງ semiconductor ໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຕໍ່ຕ້ານແນວໂນ້ມພາຍໃຕ້ຜົນກະທົບຂອງການແຜ່ລະບາດຂອງ Covid-19. ສາມຄົນທີ່ສໍາຄັນຂອງ TSMC, ໂລກແລະ UMC ໄດ້ເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານໃນເດືອນເມສາແລະພຶດສະພາ. ການເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງ TSMC ໃນເດືອນເມສາເພີ່ມຂື້ນປະມານ 3% ເຖິງ 3%. ຫ້າ; ໂລກຍັງຈະເພີ່ມມູນຄ່າເງິນເດືອນໃຫ້ 3% ເລີ່ມແຕ່ເດືອນເມສາ; UMC ຈະປັບເງິນເດືອນໃນເດືອນພຶດສະພາໂດຍບໍ່ຕ້ອງປະກາດອັດຕາການປັບຕົວ, ແຕ່ມັນຄາດວ່າຈະດີກວ່າປີທີ່ຜ່ານມາແລະອັດຕາການເພີ່ມຂື້ນແມ່ນຢູ່ໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງຊັ້ນທໍາອິດຂອງຊັ້ນທໍາອິດຂອງຫ້ອງຮຽນ semiconductor.

ທັງ TSMC ແລະໂລກໄດ້ມີການປັບເງິນເດືອນທີ່ສໍາຄັນຂອງໂຄງສ້າງຕັ້ງແຕ່ເດືອນມັງກອນປີນີ້. Tsmc ໄດ້ເພີ່ມອໍານາດແລະເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໂດຍ 20%. ໂລກໄດ້ຕິດຕາມຊຸດແລະປະກາດວ່າພະນັກງານປົກກະຕິທັງຫມົດຈ້າງໂດຍກົງໃນໄຕ້ຫວັນຈະເພີ່ມຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ແລະເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ 100%. ສ່ວນສິບ. ໃນເວລານັ້ນ, ສອງບໍລິສັດໄດ້ເນັ້ນຫນັກວ່າການປັບເງິນເດືອນປົກກະຕິປະຈໍາປີແລະເງິນໂບນັດໃນປີ, ເງິນໂບນັດ 3 ສ່ວນແລະເງິນປັນຜົນຍັງບໍ່ປ່ຽນແປງ. ດຽວນີ້ການປັບເງິນເດືອນປະຈໍາປີຂອງສອງບໍລິສັດໄດ້ຖືກປ່ອຍຕົວ, ເຊິ່ງເທົ່າກັບສອງເດືອນເພີ່ມຂື້ນສໍາລັບພະນັກງານທັງຫມົດໃນຫນຶ່ງປີ.

Tsmc ປະກາດກ່ອນຫນ້ານີ້, ລວມທັງເງິນລາງວັນ, ຄ່າຕອບແທນແລະຄົນທົ່ວໄປ), ການເພີ່ມຂື້ນ 1,39 ລ້ານຢວນ, ເພີ່ມຂື້ນປະມານ 30% ຈາກສະເລ່ຍປີທີ່ຜ່ານມາ. ໃນປີນີ້, ບໍລິສັດຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງມັນໂດຍ 3% ເຖິງ 5%. ເພື່ອຮັບມືກັບການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງການຜະລິດ, ບໍລິສັດຈະຮັບສະຫມັກອີກ 8,000 ຄົນໃນປີນີ້. ຄາດວ່າຈະດຶງດູດເລືອດຫນຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມ.

ປີທີ່ຜ່ານມາ, UMC ຍັງໄດ້ຮັບຄວາມເດືອດຮ້ອນຈາກຄວາມຕ້ອງການທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບຊິບແລະຄວາມສາມາດເຕັມ, ແລະຜົນກໍາໄລຂອງມັນທີ່ກໍານົດສູງ 20 ປີ. ປີນີ້, ຫຼັງຈາກຕິດຕາມການປັບເງິນເດືອນຂອງໂຄງສ້າງຂອງ TSMC 2.5-6%, ມັນຍັງຈະດໍາເນີນການປົກກະຕິເປັນປົກກະຕິຈາກວັນທີ 1 ເດືອນພຶດສະພາ. ການປັບເງິນເດືອນທາງເພດ. UMC ໄດ້ກ່າວວ່າມັນບໍ່ສະດວກຕໍ່ການໃຫ້ການປັບເງິນເດືອນໃນການປະຕິບັດງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງແຕ່ລະຄົນຂອງອຸດສາຫະກໍາ, ແລະກໍາໄລໂດຍລວມແມ່ນດີກ່ວາປີທີ່ຜ່ານມາ. ການດັດປັບແມ່ນສູງກ່ວາປີທີ່ຜ່ານມາ.

ບໍລິສັດຜະລິດ semiconductor ຂອງຍີ່ປຸ່ນປະກາດວ່າມັນຈະເພີ່ມກໍາລັງການຜະລິດປະຈໍາເດືອນຂອງມັນ 40,000 288m ມ UMC ຍັງຂະຫຍາຍສາຍການຜະລິດ 28NM ຂອງມັນທີ່ Nanke P5 ແລະ Lianxin Continental. ຈຸດຫມາຍຄວາມສາມາດໃນການຜະລິດຈຸດເດັ່ນທີ່ຊິບຂາດໄດ້ລະເບີດຈາກ 40 ຫາ 155 nanometers, ແລະໄດ້ຂະຫຍາຍອອກໄປເຖິງ 28 Nanometers. ໃນໄລຍະສັ້ນ, ກໍາລັງການຜະລິດໃຫມ່ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະເປີດ, ລວມທັງລາຄາຊຸດປືນທີ່ມີຂະຫນາດ 8 ນິ້ວແລະ 12 ນິ້ວ.