ຫນ້າທໍາອິດ > ຂ່າວສານ > ໂຮງງານ“ Riot” ຂອງ Wistron India ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນ ໃໝ່ ຫຼືໄດ້ຮັບໃບສັ່ງຊື້ Apple ຄືນ ໃໝ່

ໂຮງງານ“ Riot” ຂອງ Wistron India ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນ ໃໝ່ ຫຼືໄດ້ຮັບໃບສັ່ງຊື້ Apple ຄືນ ໃໝ່

ການກໍ່ຄວາມວຸ້ນວາຍຂອງພະນັກງານໄດ້ເກີດຂື້ນທີ່ໂຮງງານ Wistron ໃນພາກໃຕ້ຂອງອິນເດຍໃນເດືອນທັນວາປີກາຍນີ້. ປະຈຸບັນບໍລິສັດໄດ້ຮ່ວມມືກັບ Apple ເພື່ອເຮັດ ສຳ ເລັດການຈັດຕັ້ງໂຮງງານຄືນ ໃໝ່. ສື່ມວນຊົນໄຕ້ຫວັນອ້າງອີງຂ່າວຈາກອິນເດຍ. ທ່ານ Shen Qingyao ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງ Wistron ແລະ CEO ຂອງ Wistron Intelligence ກ່າວວ່າໂຮງງານດັ່ງກ່າວຈະເລີ່ມ ດຳ ເນີນງານໃນໄວໆນີ້.

ແຫລ່ງຂ່າວໃນອຸດສາຫະ ກຳ ໂທລະສັບມືຖືຂອງອິນເດຍບອກ ສຳ ນັກຂ່າວສູນກາງວ່າຫລັງຈາກ Wistron ແລະ Apple ໄດ້ຮ່ວມມືແກ້ໄຂການຄຸ້ມຄອງໂຮງງານທີ່ມີຄວາມວຸ້ນວາຍ, Apple ອາດຈະສົ່ງໃບສັ່ງຊື້ iPhone 12 Pro Max OEM ຕົ້ນສະບັບໄປໃຫ້ Wistron ໃນປະເທດອິນເດຍ.

Wistron ຜະລິດໂຮງງານ iPhone ຂອງ Apple ຢູ່ເຂດ Narasapura Industrial Zone ໃນ Karnataka, ປະເທດອິນເດຍ. ໃນເດືອນທັນວາປີກາຍນີ້ບໍລິສັດບໍລິການດ້ານແຮງງານຊັກຊ້າການຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດເຫດການຮຸນແຮງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງໂຮງງານ. ໃນທີ່ສຸດ, ສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງສາຍການຜະລິດ, ພາຫະນະແລະອຸປະກອນ ສຳ ນັກງານຕ່າງໆກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍ, ແລະ iPhone ຖືກລັກໃນສາຍການຜະລິດ, ເຮັດໃຫ້ມູນຄ່າເສຍຫາຍແຕ່ 400 ລ້ານເຖິງ 500 ລ້ານຮູເບີນ.

ອີງຕາມການສືບສວນຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ແຂວງ Karnataka, ເຖິງວ່າບໍລິສັດບໍລິການແຮງງານບໍ່ຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານແມ່ນສາເຫດຕົ້ນຕໍຂອງການກໍ່ຄວາມວຸ້ນວາຍ, Wistron ບໍ່ປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນໃນການຄຸ້ມຄອງແລະຄວບຄຸມບໍລິສັດບໍລິການແຮງງານ, ແລະບໍ່ໄດ້ເກັບຮັກສາບັນທຶກພະນັກງານ 'ວຽກລ່ວງເວລາແລະເງິນເດືອນ. ຖືກປັບ ໃໝ ຄືກັນ. ເຫດການນີ້ແມ່ນແຕ່ຢຸດການສັ່ງຊື້ iPhone 12 Pro Max ທີ່ Apple ໄດ້ມອບໃຫ້ Wistron ຜະລິດໃນເບື້ອງຕົ້ນໃນປະເທດອິນເດຍ.

ເພື່ອແກ້ໄຂຫຼາຍບັນຫາໃນໂຮງງານຂອງອິນເດຍ, ທ່ານ Wistron ໄດ້ປົດ ຕຳ ແໜ່ງ ຮອງປະເທດໄຕ້ຫວັນທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຄວບຄຸມທຸລະກິດໂຮງງານຂອງອິນເດຍໃນທ້າຍປີທີ່ຜ່ານມາ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງອະດີດຜູ້ຈັດການຝ່າຍຜະລິດ Pan American ແລະ Wistron North America, ຜູ້ທີ່ ໃນເບື້ອງຕົ້ນກໍ່ຕັ້ງທຸລະກິດຜະລິດໂທລະສັບມືຖືໃນປະເທດອິນເດຍ. Xu Honggui, ປະທານສາຂາ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງ ໃໝ່.

ໜັງ ສືພິມ Times of India ໃນມື້ນີ້ໄດ້ອ້າງ ຄຳ ເວົ້າຂອງທ່ານ Shen Qingyao ວ່ານັບຕັ້ງແຕ່ການກໍ່ຄວາມວຸ້ນວາຍໃນເດືອນທັນວາ, ບໍລິສັດໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງ ໜັກ ເພື່ອປັບປຸງແລະແກ້ໄຂບັນຫາແລະຍົກສູງມາດຕະຖານການຄຸ້ມຄອງ. ພະນັກງານທຸກຄົນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທັງ ໝົດ ຕາມ ກຳ ນົດເວລາແລະປະຕິບັດລະບອບຈ້າງແລະລະບອບເງິນເດືອນ ໃໝ່. , ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທຸກຄົນສາມາດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ຖືກຕ້ອງແລະໃຫ້ເອກະສານເງິນເດືອນທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ທ່ານ Shen Qingyao ກ່າວວ່າບໍລິສັດຈະໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນມີໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ແລະພະນັກງານຍັງສາມາດໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນໂດຍບໍ່ເປີດເຜີຍຜ່ານລະບົບ ໃໝ່ ແລະຖາມບໍລິສັດ. ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ "ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະເລີ່ມ ດຳ ເນີນງານຄືນ ໃໝ່."

Apple ຍັງໄດ້ລະບຸວ່າໃນ 8 ອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, ທີມງານຜະລິດ iPhone ແລະຜູ້ກວດສອບອິດສະຫຼະໄດ້ຮ່ວມມືກັບ Wistron ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າລະບົບແລະຂັ້ນຕອນທີ່ ຈຳ ເປັນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນໂຮງງານ Narassapura. ການແກ້ໄຂແລະປັບປຸງໃຫ້ສົມບູນແບບໄດ້ ສຳ ເລັດ. Wistron ຍັງໄດ້ຈັດລະບຽບບໍລິສັດຍ່ອຍຂອງຕົນຄືນ ໃໝ່. ທີມງານຮັບສະ ໝັກ ພະນັກງານໄດ້ເພີ່ມຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການຝຶກອົບຮົມແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ພະນັກງານ.